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| 한국교직원공제회 장기저축급여 제도안내 |
[2015-10-21] |
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| 이 름 : 관리자 |
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| 첨 부 : 144539011420151020장기저축급여 안내문.hwp |
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| 내 용 |
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1. 관련: 한국교직원공제회 서울회원업무팀-670(201510.15.)
2. The-K가족 한국교직원공제회는 교직원의 퇴직 후 노후 생활자금 마련을 위한 장기저축급여와 함께 보험·대여 등 각종 공제제도를 운영하고 있으며, 레저 및 휴양시설, 호텔 등 다양한 복지서비스를 제공하고 있습니다.
3. 이와 관련하여, 장기저축급여는 재직기간 중 일정금액을 불입한 후 퇴직시점에 급여금을 일시금 또는 분할급여금으로 선택하여 수령할 수 있습니다. 특히 <장기저축급여 분할급여금>은 퇴직 시 장기저축급여 퇴직급여금 중 일정 금액을 일정기간(5년~30년) 동안 분할 수령받으며, 분할기간 동안 퇴직 전 저율과세(0%~3.60%) 혜택을 그대로 적용받아 저금리·고령화 시대에 안정적인 노후 생활을 영위할 수 있는 새로운 노후생활보장 제도입니다.
4. 또한, 장기저축급여제도가 퇴직 후 노후 생활자금으로서의 실질적인 역할을 할 수 있도록 2015.7.1.부터 상한 구좌수를 1,000구좌(60만원)로 확대 시행하고 있사오니, 가입/증좌를 희망하시는 학교(기관)의 교직원들은 다음과 같이 신청방법을 안내하오니 참고하여 주시기 바랍니다.
가. 상한구좌수 확대 : 700구좌(월 42만원) → 1,000구좌(월 60만원)
나. 증좌신청 방법 : 10구좌 단위로 신청가능
붙임 장기저축급여 제도 안내문 1부 |
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