▣ 교육감과의 단체교섭 요구!!!
◎ 서울특별시교육청공무원노동조합을 포함한 4개 노조에서는 지난 2006. 9월부터 시작된 서울특별시교육감과의 단체교섭을 위한 공동단일안 작업을 2007. 6월말 마무리하고 교섭위원 선임계와 함께 공동단일안을 2007. 7. 2일 서울특별시교육감에게 제출하였다.
◎ 1956. 10. 2 서울특별시교육위원회 발족이후 51년만에 처음으로 시작하는 지방공무원 노동조합의 단체교섭인 만큼 각 노조에서 조합원들의 근로조건 개선과 사회적․경제적 지위 향상을 위한 요구사항이 모두 포함되어 있어 향후 단체교섭의 진행과정에 모든 지방공무원들이 큰 기대를 걸고 있다.
◎ 단체교섭 요구내용을 보면, 전문, 본문 12장 217조 400개항, 부칙 7조로 구성되어 있으며, 공무원처우개선, 근로조건 개선, 노동권 보장, 인사에 관한 요구, 후생복리 및 전문성 확보등의 내용으로 구성되어 있다.
◎ 서울특별시교육청공무원노동조합 전종근 위원장은 지금까지 상대적으로 차별을 받아왔던 각종 차별을 철폐하고, 각종 수당의 현실화 및 신설을 통한 지방공무원 처우개선, 근무시간 교원과 형평성 유지 및 지방공무원업무 경감, 노동조합 활동보장, 인사원칙 준수 및 지방공무원 정원 확보․기능직공무원 상위직급 확대 및 인사제도 개선, 전문성 향상을 위한 지원 확대 등에 중점을 두어 조합원들의 근로조건이 향상 될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것임을 밝혔다. |
