	인사운영방안 개선을 위한 설문 - 서울특별시교육위원회및교육감소속지방공무원 -
안녕하십니까? 바쁘신 중에도, 본 설문지 작성을 위하여 귀한 시간을 내주셔서 감사합니다. 본 설문지는 서울특별시교육위원회및교육감소속지방공무원의「인사운영방안 개선」을 위해서 귀하의 귀중한 의견을 자료로 사용하고자 마련된 것입니다. 선생님의 의견은 인사운영방안 개선에 큰 도움이 될 수 있으며, 지방직 공무원의 사기앙양을 위한 귀중한 자료로도 사용될 수 있을 것입니다. 응답결과는 통계법 제33조에 의거 응답에 대한 신상은 철저히 보호되며, 오직 인사운영방안개선 목적을 위한 통계자료로만 사용될 것입니다. 바쁘시더라도 각 문항을 자세히 읽어 보시고 귀하의 평소 생각이나 느낌을 해당란에 골라 표기하여 주시면 고맙겠습니다. 설문대상자는 일반직 20% 해당인원을 무작위 추출하였는바, 귀하의 성의 있고 솔직한 대답을 빠짐없이 작성한 후 회송용 봉투에 동봉하여 꼭 보내주시길 부탁드리며, 협조에 거듭 감사의 말씀을 드립니다.

2007년 5월   일

인사운영방안개선 T/F팀

※ 본 설문지에 대하여 의문사항이 있으시면 아래로 연락해 주십시오.

서울특별시교육청 총무과 인사담당   연락처 : 3999-308,310

기능직 공무원

【 공    통 】

1. 귀하의 소속기관은?

①초등학교     ②중학교     ③고등학교(각종, 특수 포함)     ④직속기관

⑤평생학습관 및 도서관      ⑥지역청      ⑦본청

2. 귀하의 성별은?

①남     ②여

3. 귀하의 연령은?

①29세 이하       ②30~39세       ③40~49세       ④50세 이상

4. 귀하가 해당되는 공무원 직렬은?

①기능직(통신)     ②기능직(전기)     ③기능직(난방)     ④기능직(운전)

⑤기능직(사무)     ⑥기능직(조무)     ⑦기능직(전산)     ⑧기능직(방호)

5. 귀하의 직급은?

①10급          ②9급          ③8급          ④7급          ⑤6급

6. 귀하의 공무원 총 경력은?

①5년 미만    ②10년 미만    ③15년 미만    ④20년 미만    ⑤20년 이상

7. 귀하의 현직급 경력은?

①3년 미만              ②3~6년 미만            ③6~9년 미만

④9~12년 미만          ⑤12~15년 미만          ⑥15년 이상

8. 귀하가 현재 맡고 있는 업무에 대한 직무 만족도는 어떻습니까?

①매우 만족한다   ②만족한다   ③보통이다   ④불만족한다   ⑤매우 불만족한다

9. 현재 맡고 있는 직무가 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 분야라고 생각하십니까?

①매우 그렇다    ②그렇다    ③보통이다    ④그렇지 않다    ⑤전혀 그렇지 않다

※ 기능직 전보인사에 대하여(1,2번)

1. 우리교육청 전보인사의 만족도는 어떻습니까?

①매우 만족한다  ②만족한다  ③ 보통이다  ④불만족한다  ⑤매우 불만족한다

2. 귀하가 위 문제의 ④ 또는 ⑤에 답하셨다면 이유는 무엇입니까?

①경력, 자격, 전공 등 미반영                       ②근무 희망지 미반영

③거주지, 질병, 출산, 부적응 등 인사고충 미반영     ④인맥 등에 의한 인사

⑤기타의견

※ 기능직공무원 전보주기에 대하여

〔현행제도〕

기능직 공무원의 전보주기는 사무원 3년이상, 조무원, 전기원, 난방원 등은 5년이상을 원칙으로 하여 사무원은 2년 유예, 조무원, 전기원, 난방원은 3년 유예를 할수 있습니다.

3. 위 현행 전보주기를 개선한다면 어떻게 변경하는 것이 좋다고 생각하십니까?

①현행대로                          ②직렬구분없이 3년이상(1년 유예)

③직렬구분없이 4년이상(1년 유예)    ④사무원 2년, 조무원 등 3년(1년 유예)

⑤기타의견

※ 기능직공무원 전보시기에 대하여

〔현행제도〕

기능직공무원의 정기전보 시기는 상반기 4월1일, 하반기 10월1일입니다.

4. 언제 전보하는 것이 적당하다고 생각하십니까?

①2월, 8월     ②3월, 9월     ③4월, 10월(현행)     ④5월, 11월

※ 선호기관, 비선호기관에 대하여(5~9번)

①본청  ②지역청  ③평생학습관, 도서관  ④기타 사업소  ⑤49학급 미만 초등학교  ⑥49학급 이상 초등학교  ⑦중학교  ⑧고등학교  ⑨특수학교

5. 위 기관 중 선호기관 3곳을 선정하여 순서대로 번호를 써 주십시오.

①1순위 :

②2순위:

③3순위 :

6. 귀하가 위와 같이 선호기관을 선택하신 이유는 무엇입니까?

①만족스런 근무환경 및 근무시간         ②적절한 업무량

③적성과 소질에 맞는 업무               ④유리한 승진, 연수, 포상 기회

⑤기타 의견

7. 위 기관 중 비선호기관 3곳을 선정하여 순서대로 번호를 써 주십시오.

①1순위 :

②2순위 :

③3순위 :

8. 귀하가 위와 같이 비선호기관을 선택하신 이유는 무엇입니까?

①불만족스런 근무환경 및 근무시간         ②부적절한 업무량

③적성과 소질에 맞지 않은 업무            ④불리한 승진, 연수, 포상 기회

⑤기타 의견

9. 비선호기관(부서) 근무자에 대한 배려가 필요하다는 의견이 있습니다. 다음 중 어떤    방안이 가장 적절하다고 생각하십니까?

①전보 우대(선호기관 배치)                 ②포상 우대

③승진 우대                               ④해외연수 우대

⑤기타 의견

※ 기능직 승진․평정임용에 대하여(10~13번)

10. 기능직공무원의 상위직급 정원 신설에 따라 최근 실시된 기능직공무원의 승진임용에 대한 귀하의 견해는?

①매우 적절하다                 ②적절하다	③ 보통이다

④부적절하다                    ⑤매우 부적절하다

11. 위 10번 항목에서 ④ 또는 ⑤를 선택한 경우 2007.4.1일자 기능직공무원의 승진임용이 부적절하다고 생각하는 이유는 무엇입니까 ?

① 교육청별로 승진에 소요되는 기간에 차이가 있다.

② 같은 직급이라도 승진에 소요되는 기간의 차이가 크다.

③ 신설된 정원에 맞춰 전원 승진시킴으로써 향후 승진을 기대하기 어려워졌다.

④ 지역교육청 소속 소수직렬은 상위직급 정원이 없어 승진을 기대하기 어렵다.

⑤ 기타 의견

12. 위 11번 문항에서 지적한 문제점을 해결하기 위해 어떤 방안이 바람직하다고 생각 하십니까 ?

현행 제도가 다소 불합리하기는 하지만 현행대로 하는 것이 좋겠다.

근무성적평정비율을 상향조정하여 일 잘하는 사람이 빨리 승진하도록 해야 한다.

경력평정비율을 상향조정하여 오래 근무한 사람이 빨리 승진하도록 해야 한다.

④ 기타 의견

13. 소수직렬 기능직공무원에 대해 평정과 승진방법을 개선한다면 어떻게 하는 것이 바람직하다고 생각 하십니까 ?

(소수직렬(6개 직렬) : 방호, 전산, 운전, 난방, 전기, 통신)

현행대로 하는 것이 바람직하다

본청단위에서 통합하여 평정과 승진임용을 하여야 한다.

평정은 교육청별로 하고 승진임용은 본청 단위로 한다.

④ 기타 의견