왜 경력으로 [2009-05-30]
이 름 :     성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
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내용
번호 제 목첨 부글쓴이 조회수 등록일
1553 ㅋ ㅋ ㅋ김현철 2553 2013-10-30
1552 봉급2014년 1.7% 확정 된건가요...그리고.?허 상 일 2724 2013-10-11
1551
   응답:봉급2014년 1.7% 확정 된건가요...그리고.?
관리자 2991 2013-10-11
1550
   응답:이름란에 ID나 대화명을 왜 안씁니까?
관리자 2280 2013-10-11
1549 신설직렬의 정원비율? 승진잔치는 없다.최창식 3082 2013-09-26
1548
   응답:신설직렬의 정원비율? 승진잔치는 없다.
허 상 일 2715 2013-10-01
1547 지방공무원 직종개편에 따른 조직,인사 사무처리 가이드라인(수정본)김윤기 2831 2013-09-25
1546 추석 잘보냈는지요.. * 조사무만 전직 가능아닌 원하시는 조무원님들의 전직을..허 상 일 2947 2013-09-23
1545
   응답:추석 잘보냈는지요.. * 조사무만 전직 가능아닌 원하시는 조무원님들의 전직을..
관리자 2559 2013-09-23
1544 추석김현철 2389 2013-09-17
1543 즐거운 추석 되세요..^^  (1)허 상 일 2296 2013-09-17
1542 2013년 공무원임금동결추진!!  (1)김진호 2831 2013-09-12
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