왜 경력으로 [2009-05-30]
이 름 :     성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
이전글 목록으로 다음글

이름 :        비밀번호  
내용
번호 제 목첨 부글쓴이 조회수 등록일
1121 한겨레 그림판 [1월12일]배달부 1403 2011-01-12
1120 한겨레 그림판 [1월11일]배달부 1392 2011-01-11
1119 김용민의 그림마당 [1월7,8,10일]배달부 1544 2011-01-10
1118 공무원노총「희망통신」1월 1주호(통권 87호)가 발행되었습니다.  (2)본부 2072 2011-01-07
1117 김용민의 그림마당 [1월6일]배달부 1458 2011-01-06
1116 김용민의 그림마당 [1월5일]배달부 1691 2011-01-05
1115 김용민의 그림마당 [1월4일]배달부 1462 2011-01-04
1114 김용민의 그림마당 [2011년1월3일]배달부 1943 2011-01-03
1113 [공노총 신년사] 2011辛卯年 조합원께 드리는 글본부 1544 2010-12-31
1112 공노총「희망통신」12월 5주호(통권 86호)가 발행되었습니다.본부 1400 2010-12-31
1111 김용민의 그림마당 [12월31일]배달부 1161 2010-12-31
1110 김용민의 그림마당 [12월30일]배달부 1587 2010-12-30
  41 42 43 44 45 46 47 48 49 50