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왜 경력으로	[2009-05-30]

이 름 : 성과

내 용

불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요? 무조건 경력으로 산정하는게 맞나요? 왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요 자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요 그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요 성과금 허울좋은데요 차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다 너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

1410	서울시교육청공무원 직급별 정원표(2월15일 자)		조규태	3285	2012-02-16

1409	그러거나...!!		김현철	3072	2012-02-15

1408	뭐하자는 플레이!~???( 9급 공무원, 3급 승진 22년→16년 대폭 단축 ) (1)		양준호	3117	2012-02-13

1407	공노총「희망통신」2월 2주호(통권 143)가 발행되었습니다.		관리자	1866	2012-02-10

1406	행정안전부 2012년 대통령 업무보고 중(공무원 직종개편 관련 내용)		김윤기	3009	2012-02-08

1405	제1차 행정안전위원회 법안심사소위원회 회의결과		김윤기	2663	2012-02-08

1404	부부		김현철	2937	2012-02-08

1403	금일 14:00에 근속승진법안이 8,9번째로 심사됩니다. 홍보와 설득의 마지막 기회입니다.		김윤기	3043	2012-02-07

1402	사무기능직 일반전환 시험 年 2회로 확대		김윤기	2905	2012-02-07

1401	공노총「희망통신」2월 1주호(통권 142)가 발행되었습니다.		관리자	2264	2012-02-06

1400	공노총「희망통신」2월 1주호(통권 142)가 발행되었습니다.		관리자	1983	2012-02-06

1399	공노총「희망통신」1월 4주호(통권 141)가 발행되었습니다.		관리자	2226	2012-02-06