왜 경력으로 [2009-05-30]
이 름 :     성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
이전글 목록으로 다음글

이름 :        비밀번호  
내용
번호 제 목첨 부글쓴이 조회수 등록일
162 권리위에 잠자는 우리들...희망 1781 2007-05-23
161 학교 현장의 어려움을 내 일처럼 생각하시고희망 1331 2007-05-23
160 51번 댓글도서관인 1260 2007-05-23
159 가마니열나 1391 2007-05-23
158 성과금강동 조합.. 1400 2007-05-23
157 행정실장에게도 직위 및 업무에 따른 적절한 수당이 주어져야 합니다.이상 1618 2007-05-16
156 한국노총 산업환경 연구소 발행지산업환경연구소 1410 2007-05-15
155 서울시 올 공무원 임용시험 경쟁률 83.4대1관리자 1699 2007-05-15
154 단체교섭시 첨부해 주세요조합원 1532 2007-05-14
153 연수최제오 1290 2007-05-14
152 선거기간 중 단체활동(행사)에 대한 답변입니다.(참고하세요)김현주 1584 2007-05-14
151 성과급에 대한 의견조합원3 1832 2007-05-12
  121 122 123 124 125 126 127 128 129 130