왜 경력으로
[2009-05-30]
이 름 :
성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
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번호
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366
들어 갈때 들어가고 나올때 나오는 몸 유지 하시기 바랍니다
이득국
1542
2008-10-22
365
응답:감사합니다
안영근
1654
2008-10-21
364
응답:이렇게 쉬운데 이것 찾는데 애 많이 먹었습니다
안영근
1636
2008-10-21
363
응답:감사합니다
김윤기
1689
2008-10-21
362
응답:감사합니다
오재형
1352
2008-10-21
361
감사합니다
이태영
1761
2008-10-21
360
응답:근속승진제 운영지침(정원통합관리)
터프가이
1346
2008-10-17
359
기공노(전기노)와 한공연 통합
관리자
1597
2008-10-17
358
근속승진제 운영지침(정원통합관리)
오재형
1875
2008-10-17
357
각급하교 직무분석보고서 (서울시 교육청)
관리자
1575
2008-10-17
356
이렇게 쉬운데 이것 찾는데 애 많이 먹었습니다
술펴맨
1541
2008-10-17
355
응답:소식지 내용에 대하여 답변이 필요한거 같습니다.
이득국
1705
2008-10-17
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