왜 경력으로
[2009-05-30]
이 름 :
성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
이름 :
비밀번호
내용
비밀번호
번호
제 목
첨 부
글쓴이
조회수
등록일
365
응답:감사합니다
안영근
1133
2008-10-21
364
응답:이렇게 쉬운데 이것 찾는데 애 많이 먹었습니다
안영근
1188
2008-10-21
363
응답:감사합니다
김윤기
1083
2008-10-21
362
응답:감사합니다
오재형
1045
2008-10-21
361
감사합니다
이태영
1458
2008-10-21
360
응답:근속승진제 운영지침(정원통합관리)
터프가이
964
2008-10-17
359
기공노(전기노)와 한공연 통합
관리자
1337
2008-10-17
358
근속승진제 운영지침(정원통합관리)
오재형
1417
2008-10-17
357
각급하교 직무분석보고서 (서울시 교육청)
관리자
1139
2008-10-17
356
이렇게 쉬운데 이것 찾는데 애 많이 먹었습니다
술펴맨
1171
2008-10-17
355
응답:소식지 내용에 대하여 답변이 필요한거 같습니다.
이득국
1189
2008-10-17
354
응답:통합서공노 홈피를 어떻게 찾으라는건지...
관리자
1182
2008-10-15
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
제목으로
내용으로
글쓴이
제목+내용
