왜 경력으로 [2009-05-30]
이 름 :     성과
내 용
불공평한 성과금 등급제을 어떻게 인정하시나요?
무조건 경력으로 산정하는게 맞나요?
왜 경력이 짧은사람은 평점이 않좋아야 하나요
자기일에 최선안하는사람이 어디있겠어요
그러나 경력기준으로 성과을 준다면 너무 하지않나요
성과금 허울좋은데요
차라리 각자 봉급에다 포함해주면 좋겟다
너무 속상해 여기다 글을 올리게 되었네요
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내용
번호 제 목첨 부글쓴이 조회수 등록일
378
   응답: ※ 편들기 전에 생각한다 ※
오재형 1442 2008-10-30
377 ※ 편들기 전에 생각한다 ※김 삿 갓 1463 2008-10-30
376
   응답:시작이 반입니다.
김윤기 1541 2008-10-29
375 시작이 반입니다.이득국 1402 2008-10-29
374 * 한 발 물러설 줄 아는가 ? *김기호 1449 2008-10-29
373 183번에 쓴 글에 대한 답변입니다.김강욱(강서지부장) 1583 2008-10-25
372
   응답:어찌!.....
이득국 1514 2008-10-25
371 어찌!.....조정희 1577 2008-10-24
370 여러분이 기대해도 조은 강하고 힘센 노동조합을 만들어 낼 것입니다..이 득국 1517 2008-10-24
369
   응답:왜 ! 기호2번이어야 하나?
통합 1703 2008-10-23
368 왜 ! 기호2번이어야 하나?조합원 1560 2008-10-23
367 기호2번 이 기대되는 이유전기획본부장이득국 1462 2008-10-22
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