현재 서울시교육청 일반직공무원 인사발령을 5급이상은 매년1월1일자와 7월1일자하고 .
6급이하는 3월1일과 9월1일자로 구분하는데 상당한 문제점이 많다고 봅니다.
우선 가장 큰 문제점으로 공무원 정년퇴직이 12월31일자와 6월31일자로하는데 6급이하는 3월 1일자와 9월1일자로 발령이나서 2개월의 공백기간과 3개월의 퇴직휴가를 합치면 무려 5개월의 공백기간이 발생하여 공석이 되는 부서(학교)가 상당한 곤욕을 치르고 있는 현실입니다 .
알기로는 지방에서는 대다수 5.6급 구분없이 1월1일와 7월1일자로 발령되어 공석이 되는경우가 거의 없다고 합니다.
또한 3월1일자 발령자는 교장. 교감과 함께 교체되는경우가 있어 신학기에 그학교의 예산, 시설등등 아무것도 모르고 가장 바쁜 신학기에 정말로 정신이 없답니다
수도 서울교육청이 항상 앞서야 된다고 생각하는데 모든것이 항상 뒤 처지는것 같은 느낌은 어쩔수 없네요 .
한번 검토되야 할 문제라고 사료됩니다 .
시원한 해결책이 없을까요? |
