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급여체계
개 선 |
○ 근무유형을 근무일수와 일급단가에 기초한 연봉 총액을 1/12개월로 나누어서 매월 지급
(방학 중 비근무자도 방학 중 소득제공) |
○ 단일 보수체계를 반영한 보수표에 따라 기본급에 각종 수당을 합산하여 매월 지급
(단, 방학 중 비근무자는 방학 중 근무할 경우에 급여 일할 계산 지급) |
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재정적
처우개선 |
○ 장기근무가산금 : 2년 마다 월 1만원씩 월 5만원부터 최대 13만원까지 지급
○ 자녀학비 보조수당 : 고등학교 기준 연 184만원 이내(분기별 46만원 이내)
○ <신설>
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○ 장기근무가산금 : 1년 마다 월 2만원씩 월 5만원부터 최대 19만원까지 지급
○ 자녀학비 보조수당 : 고등학교 기준 연 186만원 이내(분기별 47만원 이내)
○ 위험근무수당 : 월 5만원(조리사 및 조리원) |
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비재정적
처우개선 |
○ 직무연수 대상인원(1,570명) 전년대비 1.6% 증가
○ <신설> |
○ 직무연수 대상인원(1,800명) 전년대비 15% 증가
○ 관리자 및 상급자 등의 사적업무 부당지시 금지 |
