공무원 임용 시  초ㆍ중ㆍ고등학교의 육성회계(학교회계)직원의 경력을 교육공무원이나 교수로의 임용할 경우에는 담당업무가 상이함에도 5할의 경력을 인정하고 있다, 

 이는 초ㆍ중ㆍ고등학교의 육성회계(학교회계)가 국고나 지방비의 보완적 기능이고 직원 또한 그 급여의 재원이 국고와 기성회계(육성회계ㆍ학교회계)의 차이 일 뿐 담당업무는 국가기관이나 지방교육기관에서 공무원과 동일한 업무를 담당하고 있음에도 그 경력을 제대로 인정받지 못하고 있습니다.

공무원 임용시  국가에서5할을  인정하였으면 연금에도 5할의 혜택를 해 주십시오 .  육성회에서  기능직으로 되면서  혜택은 아무것도 없고 호봉5할만 적용했고.  처음부터 시작하자니   얼마나  마음 고생을 했겠습니까 

 정부에서 5할을 인정했으면  연금에도 5할의 혜택과 육성회 근무연수도 포함  합산해서 승진을  해주어야 한다고 생각 합니다.  조합원 여러분은 어떻게 생각합니까 

 이제는 노동조합  위원장님이 힘써 주시기를 바랍니다.