| 공무원성과금제도의 필요성에 대하여는 누구나 공감하고 있는 현실입니다. 등급에 따른 성과금액 차이가 커지는 현실에서 성과 등급제도 운영에 많은 문제점을 않고 있습니다. 교원노조는 성과금제도의 문제점울 충분이 인지하여 대처하고 있는데 일반직 공무원 노조에서는 대처가 미약한 것 같습니다. 작년의 예를 보면은 혁신 점수를 성과금 제도에 반영하여 근무는 제도로 하지 않고 연수를 받는다든지 현실적으로 반영되지않은 논지들을 제출하여 상를 받는 등 우수꽝 스러운 일들이 많이 있습니다. 그리고 시험 공부를 하면서 성과급은 최상위 등급을 받는 등 문제점들이 많이 있는데도 성과금제도를 교육청 안되로 지급한 것은 문제가 많습니다. 올해는 이런 문제점들이 꼭 해결될 수 있도록 노조에서 노력하여 주시기를 기대합니다. 성과금 제도가 공원들끼리 화합하는 제도가 되어야지 반대 결과를 초래한 현실이 부끄럽습니다. |
