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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

6979	"현업지옥 서무천당"…공무원 승진 '꽃보직' 따로 있다 [아시아경제]		관리자	4629	2016-03-02

6978	서울교육청, 올해 9급 일반직 232명 채용…14% 늘어 [연합뉴스]		관리자	4287	2016-02-29

6977	감사원, ‘음주감사’ 서울교육청 감사관 해임 의결 입력 [국민일보]		관리자	5445	2016-02-29

6976	[씨줄날줄] 호봉제와 공무원/임창용 논설위원[서울신문]		관리자	5237	2016-02-29

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6970	공무원 유연근무제 확대, 지방엔 ‘그림의 떡’ [영남일보]		관리자	4642	2016-02-24

6969	[사설] 현실과 너무 동떨어진 공무원 근무혁신지침 [영남일보]		관리자	5567	2016-02-24

6968	제3지대 노조 10년새 5배로… 무르익는 제3노총 꿈 [동아일보]		관리자	3912	2016-02-23