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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

7243	[단독]청탁금지법, 설-추석 한시예외 검토[동아일보]		관리자	5680	2016-12-19

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7237	내년 공무원 공채 12% 늘어난 6023명 [중앙일보]		관리자	5265	2016-12-08

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7235	조희연 교육감 “국정교과서 철회 않으면 비상행동 돌입”[연합뉴스TV]		관리자	5669	2016-12-08

7234	2017년 공무원 봉급인상…대통령 연봉은 얼마나? 2억 훌쩍 넘어↑[서울경제]		관리자	5378	2016-12-06

7233	성과상여금 재분배행위 금지 규정 합헌[정책브리핑]		관리자	5935	2016-12-05

7232	민주 "정부, 누리예산 여야합의 거부하면 예산안 통과 불가"[연합뉴스]		관리자	5313	2016-12-02