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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

2023	공무원 노사교섭 다시 원점으로		관리자	4545	2009-10-23

2022	기능직 18개 직렬 90% 웃돌아[서울신문]		본부	5189	2009-10-23

2021	정부, 공무원 노조 행사 때 '임을 위한 행진곡' 등 금지[아시아경제]		본부	3563	2009-10-23

2020	노동부, 손태영 전공노위원장 입건[한겨레]		본부	5318	2009-10-23

2019	지방공무원시험 등록기준지 폐지[서울신문]		본부	3770	2009-10-23

2018	공무원 노사교섭 다시 원점으로[서울신문]		본부	4665	2009-10-23

2017	"복수노조.전임자임금, 합리적 조정 가능"		관리자	4827	2009-10-22

2016	행안부, 공무원연금법 시행령·시행규칙 개정안 입법예고		관리자	3766	2009-10-22

2015	"복수노조.전임자임금, 합리적 조정 가능"[연합뉴스]		본부	3619	2009-10-22

2014	행안부, 공무원연금법 시행령·시행규칙 개정안 입법예고[세계일보]		본부	3457	2009-10-22

2013	기능직→일반직 경쟁률 4대1		관리자	4368	2009-10-21

2012	충남도 기능직 공채 경쟁률 105대1		관리자	4319	2009-10-21

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