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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

2131	과장급후보 역량평가 10개부처로 확대[서울신문]		본부	5112	2009-11-12

2130	서울 내년예산 복지 9%·일자리 50%↑		관리자	5592	2009-11-11

2129	임태희 노동장관 “복수노조·전임자 임금금지 반드시 시행”		관리자	5076	2009-11-11

2128	대법“100만원 챙긴 공무원 해임은 정당”		관리자	5032	2009-11-11

2127	경기도- 도청노조 단체교섭 상견례		관리자	4973	2009-11-11

2126	지방공무원 인사 불만 '승진.탄력적 인사 배치 순'		관리자	4776	2009-11-11

2125	11월11일 공무원뉴스		동작지부	4965	2009-11-11

2124	서울 내년예산 복지 9%·일자리 50%↑ [서울신문]		본부	5471	2009-11-11

2123	대법“100만원 챙긴 공무원 해임은 정당”[파이낸셜]		본부	5974	2009-11-11

2122	임태희 노동장관 “복수노조·전임자 임금금지 반드시 시행”[파이낸셜]		본부	5787	2009-11-11

2121	경기도- 도청노조 단체교섭 상견례[아시아투데이]		본부	6552	2009-11-11

2120	지방공무원 인사 불만 '승진.탄력적 인사 배치 순'[뉴시스]		본부	5234	2009-11-11

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