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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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2897	"승진 관련 인사정보 비공개 대상 아니다"[연합뉴스]		본부	4556	2010-09-07

2896	[관가포커스] “주말부부 7년만에 가족과 함께됐죠”[서울신문]		본부	4100	2010-09-06

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2889	성희롱 교장을 교감으로? 김상곤 항의방문 갑니다 [오마이뉴스]		본부	4841	2010-09-02

2888	행안부, 위장전입 검증 전담공무원 배치 검토 [파이낸셜]		본부	3475	2010-09-01

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