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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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3030	“군가산점땐 9급 女합격률 19.7%P 감소” [서울신문]		본부	5695	2010-10-29

3029	‘공직 금품비리 검거’ 인센티브 2배로 [서울신문]		본부	4939	2010-10-29

3028	전문가가 조언하는 2011년 공무원시험 체크포인트 및 학습전략 [뉴스와이어]		본부	7414	2010-10-29

3027	공무원 복지는 `비과세`-민초들 복지는 과세소득? [한국경제]		본부	6915	2010-10-29

3026	“근무시간은 내가 정한다”… 공무원 ‘유연근무제’ 활발 [아시아경제]		본부	4855	2010-10-29

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3023	전교조, 서울교육청 앞 장기집회 왜?<세계일보>		본부	3649	2010-10-28

3022	[국감]성매매 공무원 매년 200여명 적발 [뉴시스]		본부	5256	2010-10-28

3021	서울시교육청 ‘교장 인사권’ 제한 추진 [아시아경제]		본부	4236	2010-10-27

3020	육아휴직급여 임금 40% 정률제로 [서울신문]		본부	7519	2010-10-27

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