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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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3605	경기도교육청, 주5일 수업 시범운영..23개교 [아시아경제]		본부	3946	2011-07-25

3604	‘교원업무경감방안은 졸속정책, 짝퉁안’ [뉴스웨이]		본부	3935	2011-07-22

3603	"교육·행정 나눠 교원업무 정상화해야" [뉴시스] (1)		본부	5155	2011-07-22

3602	사무기능직 ‘일반직 전환’ 손본다 [서울신문]		본부	4184	2011-07-22

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3599	광주교육청 성과금 특정 기관 편중 심각 [연합뉴스]		본부	4013	2011-07-20

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3597	공노총 “8-5 근무제, 절대 안 된다” [매일노동]		본부	4645	2011-07-20

3596	행정실장 자살 의혹조사·관련자 처벌 촉구 [충청일보]		본부	5329	2011-07-20

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