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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4123	16개 시·도 상반기 지방공무원 임용시험 ‘30.1대 1’ (서울신문)		관리자	5130	2012-03-29

4122	법원 "휴일근로도 연장근로" 입장 채택하나 (매일노동뉴스)		관리자	3772	2012-03-29

4121	서울교육청 ‘직원평가’ 변경 논란 (한겨례)		관리자	5103	2012-03-29

4120	곽노현 복귀 후 이주호 첫 공식 만남(에듀뉴스)		관리자	6404	2012-03-28

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4116	서울시 공무원 평균경쟁률 103대 1 (서울신문)		관리자	3613	2012-03-28

4115	공무원 복지비에 건보료 면제 혜택 언제까지… (한국일보)		관리자	3971	2012-03-27

4114	실업계 출신 공무원 임용기회 확대 (연합뉴스)		관리자	4855	2012-03-27

4113	단위학교 행정실 업무경감 방안 추진 (서울시교육청보도자료)		관리자	6079	2012-03-26

4112	"교과부 비정규직 대책, 부당해고 근거로 사용돼"(매일노동뉴스)		관리자	4498	2012-03-26

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