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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4183	대구시교육청, 학교시설 직접관리 [경북매일]		관리자	5267	2012-04-27

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4181	교육청들 왜 이러나 … "교섭당사자는 교육감" 중노위 결정 외면 [매일노동]		관리자	5303	2012-04-26

4180	내년 국가직 9급 시험일 7급과 안 겹치게 조정 [서울신문]		관리자	4511	2012-04-26

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4178	전북교육청 “성폭력·음주운전 징계 강화” [서울신문]		관리자	4772	2012-04-25

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4176	전남교육청 공무원노조, 지방공무원 차별철폐 요구 [뉴스웨이]		관리자	6181	2012-04-25

4175	경기도-공무원 노조, 4G운동 공동노력 합의…전국 최초 [매일경제]		관리자	4158	2012-04-24

4174	정부 외청의 위상과 설움 [서울신문]		관리자	4678	2012-04-23

4173	전국공무원노조 설립신고 세 번째 반려 [매일노동]		관리자	4144	2012-04-20

4172	대한민국공무원노조총연맹 출범식 개최 [매일노동]		관리자	4435	2012-04-20

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