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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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4193	수당없는 휴일노동, 비정규직의 5월 1일 [국제신문]		관리자	4427	2012-05-01

4192	민주노총, 관공서·학교 노동절 유급휴무 실시 집중 감시 [뉴시스]		관리자	4315	2012-05-01

4191	‘비정규직 학교사서’ 360명 동시해직 위기 [한겨례]		관리자	3800	2012-05-01

4190	26세 9급 공무원, 42세에 3급된다 [헤럴드경제]		관리자	4695	2012-05-01

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4186	부끄러운 지역사회 뇌물 백태 [광주일보]		관리자	4390	2012-04-30

4185	경북도교육청, 급식 안전관리 특별 대책 [경북일보]		관리자	4765	2012-04-30

4184	강원교육청 비정규직 2557명 정규직 전환 [서울신문]		관리자	6058	2012-04-30

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