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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4291	공무원 육아휴직 자리 잡았다 [서울신문]		관리자	5762	2012-06-25

4290	공직사회, 규제의 지뢰밭 벗어나려면 [서울신문]		관리자	5227	2012-06-22

4289	9급 공무원 필기시험 합격자 40%는 여자 [조선닷컴]		관리자	4764	2012-06-21

4288	조합원 11만명 대한민국공무원노동조합총연맹 출범 [매일노동뉴스]		관리자	6433	2012-06-21

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4286	조합원 11만명 통합공무원 노조 20일 출범 [서울신문]		관리자	5267	2012-06-19

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4284	지방·기술직 ‘6급 근속승진’제한 논란 [서울신문]		관리자	4686	2012-06-18

4283	공노총 “민주주의 훼손하는 지방행정체제 개악 반대” [매일노동뉴스]		관리자	4100	2012-06-18

4282	‘민원 24’ 회원 1000만명 돌파 [서울신문]		관리자	5525	2012-06-15

4281	[단신] 대통합노조 창립총회 및 발기인 대회 개최 [뉴스에이]		관리자	6547	2012-06-15

4280	소규모 학교 통폐합 추진 시·도교육청에 최대 100억 지원 [뉴시스]		관리자	4630	2012-06-15

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