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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


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4570	[단신] 공무원노총 민주통합당 제18대 대통령선거 민주캠프와 정책간담회 개최[뉴스에이]		관리자	5410	2012-11-13

4569	MB “전력난 대비 겨울에도 공무원 자율복장 검토” [조선일보]		관리자	4997	2012-11-13

4568	검사 이어 중앙부처 공무원도 연루…전방위 로비 사실로<세계일보>		관리자	4379	2012-11-13

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