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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4675	광주시교육청 무기직 근로자 처우 대폭개선 [뉴시스]		관리자	5805	2013-01-08

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4673	서울시교육청 '13개 중점공약 과제 전담반' 운영 [매일노동]		관리자	4391	2013-01-07

4672	‘작은정부’ 지향한 이명박 정부, 국가공무원은 늘어 [경향신문]		관리자	6341	2013-01-07

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4670	"물어뜯고 싸우다가 세비 챙길땐 대통합" 격분 [데일리안]		관리자	4562	2013-01-04

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4667	공무원 보수 들여다보니 [서울신문]		관리자	4322	2013-01-04

4666	올해 공무원 보수 총액기준 2.8% 인상 [연합뉴스]		관리자	6329	2013-01-03

4665	"공립학교 비정규직 단체교섭 당사자는 지자체" [매일노동]		관리자	5113	2013-01-03

4664	노동부 올해 첫 훈령 "비리공무원 신고 포상금제도" [매일노동]		관리자	3987	2013-01-03

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