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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4759	세종시 이전 행정 비효율 年 4조7000억 발생 [서울신문]		관리자	5840	2013-02-14

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4757	"공무원 4대 경비 집행기준 제정해야"<국회토론회> [연합뉴스]		관리자	4871	2013-02-14

4756	서울시의원들, 세금으로 국외 연수 간 곳이… 황당 [조선닷컴]		관리자	4934	2013-02-13

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4754	‘뇌물비리 공무원’ 명퇴수당 환수한다 [서울신문]		관리자	4732	2013-02-12

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4752	서울시, 공무원 직무발명 최대 500만원 지원 [뉴시스]		관리자	4804	2013-02-07

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4750	[단독] 공무원 봉급은 박봉?… 기업 84% 수준<세계일보>		관리자	4622	2013-02-06

4749	지방공무원들 “승진 주요인은 평판·정실” [서울신문]		관리자	4375	2013-02-06

4748	관료들의 재발견, 인수위 인물난 속 공무원 뜬다 [헤럴드경제]		관리자	4985	2013-02-06

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