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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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4817	교육청 공무원·학교비정규직도 '학교운영지원비 폐지'로 수당 삭감 [매일노동]		관리자	5512	2013-03-13

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4811	서남수 교육과학기술부 장관 취임사 [매일경제]		관리자	4595	2013-03-11

4810	[기고/안양옥]교육감 직선제를 폐(廢)하라 [동아일보]		관리자	3867	2013-03-11

4809	`北 도발 대비 초중고 휴교령` 괴소문 확산..교육청 "사실무근" [이데일리]		관리자	4068	2013-03-11

4808	공무원노조 올해 9.6% 보수인상 요구 [매일노동]		관리자	4973	2013-03-11

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