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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4831	서울교육청, '아름다운 일터·학교 가꾸기' 전개 [뉴시스]		관리자	3514	2013-03-20

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4829	전교조, 법외노조 추진에 '입법청원운동' 맞불 [매일노동]		관리자	3301	2013-03-20

4828	박근혜 대통령 "공직기강 확립"에 … 공무원 노동계 "윗물이 맑아야" [매일노동]		관리자	4140	2013-03-19

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4826	대전교육청 시설직-행정직 직렬간 '대립각' [중도일보]		관리자	4337	2013-03-18

4825	나근형 인천시교육감 '돈거래' 입증에 촉각 [중부일보]		관리자	3736	2013-03-18

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4822	공무원 기강 잡기… ‘살얼음판’ 공직사회 [서울신문]		관리자	5871	2013-03-14

4821	올 공무원시험 하반기 집중… 직렬별 모집 인원 확인을 [서울신문]		관리자	6301	2013-03-14

4820	“유치원운영위원회 설치… 업무량만 늘어난다” [충청투데이]		관리자	3616	2013-03-14

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