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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

4939	고용노동부 공무원도 노조 설립 [매일노동]		관리자	6534	2013-05-03

4938	근로자의 날 공무원·교사 일하는 이유는 [중앙일보]		관리자	6150	2013-05-02

4937	[단신] 공무원노총, 제1차 보수대책위원회 개최 [뉴스에이]		관리자	3708	2013-05-02

4936	"국민부담 큰 공무원연금 개혁해야" [중앙일보]		관리자	4085	2013-05-02

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4934	전남 학교 행정공무원 근무시간 1시간 단축 [연합뉴스]		관리자	4083	2013-05-02

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4930	후원자들의 면면이... 문용린 정치자금의 '미스터리' [오마이뉴스]		관리자	5831	2013-04-30

4929	서울교육청, 역대 최대 '지방공무원 318명' 공개채용[교육연합신문]		관리자	5688	2013-04-30

4928	교육청노조, 출범식 대신 나눔활동 ‘눈길’ [매일노동]		관리자	4133	2013-04-29

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