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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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4961	학교 행정공무원 근무시간 교사와 같아져 [충청투데이]		관리자	5006	2013-05-10

4960	오재형 위원장 인터뷰 [주간인물 위클리피플]		관리자	7574	2013-05-09

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4958	[서울신문 보도 그후] 교육행정직 업무부담 줄이기 TF 구성 [서울신문]		관리자	6631	2013-05-09

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4954	기능직공무원 일반직 전환 기피 이유는? [충청일보]		관리자	5266	2013-05-08

4953	공적업무 도중 개별행동하다 사망.. 법원 “업무상 재해로 볼 수 없다”[파이낸셜]		관리자	4252	2013-05-07

4952	"50대 나이 문제삼은 면접탓에 공무원시험 떨어졌다" [연합뉴스]		관리자	5779	2013-05-07

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