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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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4973	공무원노총-교육부 상시 노사협의체 구성하기로 [매일노동]		관리자	6670	2013-05-15

4972	직역 갈등으로 번진 교원연구비 논란 [서울신문]		관리자	4736	2013-05-15

4971	전국시·도교육청노조, 교육부장관실 앞 점거농성 [매일노동]		관리자	4304	2013-05-14

4970	공무원노조 “정부조직관리지침 폐기하라” [매일노동]		관리자	5999	2013-05-14

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4967	[종합]서울교육청, 정보공개 시행규칙 제정 [뉴시스]		관리자	5391	2013-05-13

4966	‘비정규직 교육감 직고용’ 시의회 교육위 통과 [울산매일]		관리자	4846	2013-05-13

4965	"쉬었는데 성과급?" 교원 성과급 4천만원 부당지급 [연합뉴스]		관리자	5117	2013-05-13

4964	[단신] 공무원노총-고용노동연수원 교육사업 업무협력 간담회 개최 [뉴스에이]		관리자	3945	2013-05-10

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