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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

5155	“학생에게 써야 할 돈 교원수당으로 지급해서야” [매일노동]		관리자	4324	2013-07-31

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5153	교육청노조, 학교운영지원비 관련 교육부 규탄 기자회견 개최[뉴스타운]		관리자	3624	2013-07-30

5152	"학교기본운영비, 교원수당 전용 반대" [뉴스1]		관리자	3240	2013-07-30

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5150	학교비정규 노동자들 "참을 만큼 참았다" … 9말10초 전면파업 예고		관리자	3732	2013-07-30

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5147	‘인사 비리·뇌물수수’ 나근형 인천시교육감 조사 [KBS]		관리자	3227	2013-07-29

5146	대전교육노조 “교원과 지방공무원 동일 근무시간 조례 환영” [매일노동]		관리자	5440	2013-07-29

5145	나오지 않은 전국공무원노조 설립신고증의 의미 [매일노동]		관리자	3981	2013-07-26

5144	[단신] 공무원노총, 7월 제1차 중앙집행위원회 회의 개최 [뉴스에이]		관리자	6398	2013-07-26

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