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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

5431	교육감선거에 교육경력없는 후보 난립 [MK뉴스]		관리자	3597	2013-12-17

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5429	[환노위 오늘 법안심사소위] 교원노조법·공무원노조법 개정 논의 [매일노동]		관리자	2998	2013-12-17

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5427	학교비정규직 호봉제 예산 국회 통과 가능성 높아져 [매일노동]		관리자	3843	2013-12-16

5426	대법 “공무원, 직무관련 업체로부터 받은 축의금 ‘뇌물죄’” [파이낸셜]		관리자	3283	2013-12-16

5425	기능직공무원폐지 일반직 되려면 먼길 [기호일보]		관리자	3820	2013-12-13

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5423	공무원 기능직·계약직, 역사 속으로 [정책브리핑]		관리자	3388	2013-12-13

5422	2014년 공공기관 총인건비 증가율 1.7%로 제한[한국경제]		관리자	3899	2013-12-12

5421	[단신] 교육청노조, 제22차 가맹조합대표자회의 개최[뉴스에이]		관리자	4701	2013-12-12

5420	공무원 기능직․계약직, 역사 속으로 [세이브투데이]		관리자	3856	2013-12-11

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