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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

6103	공노총 “공무원연금 개혁방안, 정부가 국민과 공무원 이간질” [머니위크]		관리자	5363	2014-10-14

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6100	‘더 내고 덜 받고 · 하후상박’가닥, 이번주 공무원연금 개혁안 조율 ‘주목’ [세계일보]		관리자	4302	2014-10-13

6099	'月400만원 넘는 공무원 170% 증가' 퇴직 공무원연금 개혁방안 당위성? [이데일리]		관리자	4835	2014-10-13

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6094	[이슈&논쟁] 공무원연금 정부 개혁 방향 [서울신문]		관리자	4387	2014-10-08

6093	[새누리당·연금학회 공무원연금 개편안 분석해 보니] 1년 임용 차이로 기여금 1억원 더 내		관리자	3872	2014-10-08

6092	퇴직 공무원 6만여명, 공무원연금 월 300만원 이상 받는다 [이데일리]		관리자	3749	2014-10-08

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