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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

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6485	정부 개혁안, 신입 공무원연금 '반토막'에 총파업 돌입하나?[한라일보]		관리자	3428	2015-03-19

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6482	공무원연금 개혁 논의 탄력…소득재분배 최대 쟁점[연합뉴스]		관리자	4009	2015-03-18

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6480	합법노조 '공노총'도 내달 총파업 잠정결정[아시아경제]		관리자	3366	2015-03-17

6479	[포토]김무성 공무원연금개혁 국가의 명운을 가르는 중대 사안[헤럴드경제]		관리자	4171	2015-03-16

6478	공투본 “허위광고 통한 대타협기구 정신 훼손 중단해야”[로이슈]		관리자	3414	2015-03-16

6477	공노총, 지방공무원 교육행정활동비 수당 지급 등 4개 의제 전달[뉴스에이]		관리자	3918	2015-03-16

6476	공무원연금개혁…이근면 처장 집앞서 찬반 맞불시위?[아시아투데이]		관리자	3399	2015-03-16

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