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[사설]초보적인 성과급조차 반대하는 공무원노조[한국경제]	[2016-01-11]

이 름 : 관리자

내 용

2016. 1. 10(일) 인사혁신처가 공직의 인사관련 제도를 조금씩 손대기 시작했다. 능력과 실적 위주로 근무 평가방식을 다시 짜고, 직급이 높을수록 성과 책임도 강하게 물으며, 경쟁시스템에 맞춰 성과급의 비중도 점차 높여나가는 식이다. 일부는 법률적 뒷받침이 끝났고, 아직 법 개정이 덜 된 과제도 있다. 공직에도 경쟁원리를 제대로 도입하고, 열심히 일해 성과를 더 내면 제한된 범위에서나마 나은 대우를 해준다는 취지다. 민간에 비하면 아직은 최소한의 변화지만 공직 특유의 폐쇄성, 획일성, 보수성을 감안할 때 의미 있는 시도다............. <위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>


번호	제 목	첨 부	글쓴이	조회수	등록일

6667	행정자치부, 기능직→일반직 전환자 역량강화에 앞장선다[파인낸스]		관리자	5126	2015-06-29

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6665	서울시교육청 산하 동작관악교육청, 직원 숙직 재택당직으로 변경[연합뉴스]		관리자	4219	2015-06-26

6664	서울시교육청, 평가 방법 통합한다[연합뉴스]		관리자	3366	2015-06-25

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6662	[종합]유승민 "사학연금, 교문위에서 처리…야당도 개정 공감"[뉴시스]		관리자	3307	2015-06-24

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6657	행동강령 위반 공무원 첫 감소…광역자치단체는 늘어[중앙일보]		관리자	3028	2015-06-22

6656	유승민 “공무원연금 다음은 사학연금, 개정 논의 불가피”[경향신문]			3332	2015-06-22

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