성화시키겠다는 방침을 세워 공무원의 삶의 질에 큰 변화가 예상된

다.

행정안전부는 20일 ‘공공부문의 연가 및 휴가 사용 활성화 방안’을 마련

해 공무원 연가 사용을 적극 장려하는 한편 휴가 미사용분에 대한 수당

 지급을 폐지해 휴가를 의무 사용하도록 할 방침이라고 밝혔다.

이는 국민 누구나 관광을 편리하고 부담없이 즐길 수 있는 사회적인

여건을 조성하고, 이로 인한 관광산업의 수요를 창출하는 데 공무원

이 적극적으로 나서야 한다는 의지를 반영한 것이다.

행안부는 또 공무원들이 휴가를 의무적으로 사용할 경우 연간 수천

억원에 달하는 예산을 절감하는 효과도 기대할 수 있다고 덧붙였다.

올해 공무원 연가 보상비 예산은 6676억원에 이른다. 이를 구체적으

로 보면 국가공무원 3386억원, 지방공무원 3290억원이다.

행안부는 공무원 연가 사용을 늘려 관광산업 육성과 내수 진작이라

는 실질적인 효과를 거두기 위해서는 부서장의 협조가 필요하다고

보고 있다. 따라서 내년부터 부서장 성과평가 항목에 직원들의 연가

실적을 반영하기로 방침을 세웠다. 직원들의 휴가실적이 우수한 부

서장은 가산점을 주고, 실적이 부진한 상사는 불이익을 주겠다는 것

이다.

행안부는 경제단체와 연계한 민관 합동으로 휴가활성화 캠페인을 벌이

는 한편 법정휴일 보장과 휴일 운영의 효율성을 제고하기 위해 공휴일

제도 개선을 추진하기로 했다.

현재 공무원의 연간 휴가일수는 직급별로 20일 이상 보장돼 있지만 업

무 등으로 인해 여름휴가에 하루이틀 정도 사용하고, 나머지는 수당으로

 보상받고 있다.

행안부는 국가 및 지방자치단체 출연기관이나 단체에 대해서도 휴가 의

무 사용을 권장하기로 했다.

이와 관련, 일선 공무원들은 “수당을 받기 위해 휴가 가는 것을 꺼리는

직원들도 있지만 대부분 폭주하는 업무 때문에 휴가를 가고 싶지 않았

다”면서 “부담없이 휴가를 갈 수 있는 분위기가 정착된다면 가족이나 개

인의 발전을 위해 시간을 많이 활용할 수 있을 것으로 기대된다”는 반응

을 보였다.