'세분화된 현행 공무원 직종체계를 통폐합하여 간소화하고 경력직과 특수경력직의 구분은 존치하되, 세부 직종은 6개에서 4개로 줄이기로 했다. 기능직의 경우, 일반직과 같은 인사관계법령을 적용받고 별도 인사관리의 실익도 크지 않으며, 행정 전산화 등으로 '09년부터 사무기능직이 일반직으로 통합된 것과 같이 기능직의 업무 변화등을 반영하여 일반직으로 통합한다. 별정직과 계약직의 경우, 대부분이 과거와 달리 경쟁채용 방식이고, 사실상 신분도 보장되는 등 일반직과 인사관리가 유사해지고 있어 일반직으로 통합한다. 다만, 비서관, 비서, 정책보좌관 등 정무직으로 임용되는 경우에는 별정직으로 분류한다. 한편, 구체적인 통합방식은 업무 내용을 기준으로 결정한다. 기존 일반직 직렬과 유사한 업무를 수행하는 경우에는 그 직렬로 통합하고, 그렇지 않은 경우 일반직 내에 별도 직군 또는 직렬을 신선한다.'