지난주, 사무원들의 급 모임에 참여해서.. 여러가지 전달사항을 듣고 왔습니다.
대부분의 내용은 다들 알고 있는데로~~
올 하반기 지방직공무원법이 바뀌고 나면 빠르면 올해말, 내년초에는 시험이 있을거라고 전망하더군요.
하지만, 어처구니 없는 말도 들었습니다.
<예초에 법안 올리기를 무시험으로 하기로 했다. 국가직은 전환시험을 치루지만..
지방직은 법안이 바뀌면 자치단체에서 조례규칙이 제정될때 무시험을 해달라고 올릴거다.
무시험이 안되면, 경력자 우선으로 전환요구할거다.
경력이 짧은 사람들의 반대소리가 나오지않게 내부적으로 잘 막아달라!! >
젊은사람이야 시험봐서 전환할 기회가 있지 않냐? 라는데.. 참으로 할말이 없더군요.
제 경우를 비추면~
글쎄요. 이번 3년간의 전환기회가 아니면 또 기회가 있을까 싶어요.
3년간 전환시험이 있을때는 아마도 7년이상 경력자들의 전직시험은 없을거라 봅니다.
그럼, 최소 5년이상은 기다려야 기회를 잡을까 말까인데...
나이 컷에 걸릴 염려 및 불합격과 함께 다시 재응시 기회를 갖을수나 있을런지~~
아무래도 대다수 사무원이 경력자들이고... 임원진또한 그렇기에 이런 발상이 나오지 않았나 싶습니다.
기관별 반응에 있어 교육청 반대가 가장 크다고 하고, 여러가지로 심란한게....
담주 경기도사무원연합회 정기총회가 있답니다.
타의에 의해 동원되었지만.. 이번기회에 한번 가볼려구요.
대체 어떤 탁상공론을 펼치고 있는지~~