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| 勞動組合의 自主性과 自律性 |
[2009-07-07] |
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| 이 름 : 이득국 |
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| 내 용 |
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노동조합의 자주성은 그 누구도 侵害 할수 없고 흠집을 내서도 않되는 것입니다..
최근 통합서공노의 자주성을 해치는 행위가 자율이라는 이름하여 행해지고 있습니다...자율은 자주성의 영역을 넘어
서는 관계에 도달 했을 때에는 독선과 교만의 과오을 범하기 쉽습니다..
노동조합은 자주성. 주체성. 목적성 .단체성 이런 확고한 목적을 발판으로 조합원이 주체적으로 참여하여 이익 창출을 목적으로 구성 된
단체입니다.
그런데 최근의 우려을 금할수 없는 일들이 흘려 들어오고 있습니다..
저는 다만 이것이 우려로 끝나기을 바라는 마음입니다..
그 누구도 통합서공노의 자주성을 침해하는 행위, 조합원 이익을 침해하는 행위, 통합서공노의 목적을 침탈하는
행위는 자율이라는 명분으로 행 하여서는 안되겠습니다..
통합서공노는 위원장,수석부위원장, 부위원장, 감사위원장 선거위원장 지부장. 사무총장.본부임원 지부임원 이렇게 짜여진 상임위에서 어떤 하나의 정책도
조합원의 근무환경 근무여건 개선을 앞당기는데 혹시라도 놓칠까봐 늘 고민하면 회의을 진행시켜 가고 최선의 선택을 하고 있습니다..
향후 통합서공노의 자주성을 흠집내는 경우 주체성을 침해하는 경우 목적과 단체성을 부정하는 행위는 일어나지 않았으면 하는
바램입니다...
통합서공노는 집행부과 조합원 여러분을 이끄는 것이 아닙니다.. 조합원 여러분이 집행부을 이끌고 있는 것입니다..
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