2009년 5월 15일에 공고한 서울특별시교육청 일반직(9급/95명) 공채에 대하여 통합서공노는 

다음과 같은 입장을 표명한다.

1. 교육과학기술부 「지방교육 행정기관 효율화 방안」으로 서울특별시교육청 지방 공무원 5% 감축

   안은 일반직 · 기능직 공무원의 공통사항 임에도 불구하고 일반직 신규채용은 기능직 공무원만의

   정원 감축이다.

2. 이는 교육과학기술부의 방안을 위배하는 사항이고, 일반직의 5% 감축의 기준은 무엇이며,

   일반직 신규채용의 정원을 늘리는 것은 어느 직렬의 정원에서 충원한 것인가?

3. 서울특별시교육청은 기능직공무원 정원에 따른 현원을 공개하여 투명한 인사관리 를 시행하라.

4. 서울특별시교육청은 기능직 공무원의 일반직 특별임용을 실시하라!

                    기능직 공무원 간 전직 제도를 추진하라!

- 직종별 정원 감축 기준 -

구 분	기능직	일반직	별정직	합 계
기 준	65.5%이내	34%이상	0.5%이내	100%
현 행	4,193(58.62%)	2,942(41.13%)	18(0.25%)	7,153(100%)
조정후	3,984(58.63%)	2,794(41.12%)	17(0.25%)	6,795(100%)

☞ 기능직 공무원 정원 감축인원 : 4,193명→3,984명 (209명 정원 감축)

☞ 일반직 공무원 정원 감축인원 : 2,942명→2,794명 (148명 정원 감축)

                                 <참고자료 - 교과부에서 발표했던 감축안 기준표 / 통합서공노 보도자료 91호>

※ 서울특별시교육청은 기능직 공무원 150여명의 정원으로 2009년 1월 1일자 일반직 6급 승진을

   단행한 바 있다.

2009. 5. 18

통합서울시교육청공무원노동조합