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| 서울 6급 승진 성과위주 파격 인사[세계일보] |
[2009-08-17] |
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| 이 름 : 본부 |
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| 내 용 |
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서울 6급 승진 성과위주 파격 인사
인사고속도로제 도입으로 진급기간 단축
혜택
창의적인 아이디어로 성공적인 업무 실적을 올린 서울시 공무원들이 17일 발표될 6급
승진인사에서 파격적으로 발탁될
예정이다.
16일 시에 따르면 승진 대상에 포함된 7급 이하 공무원은 행정직 131명, 기술직 238명, 기능직 77명 등 모두
446명이다.
시는 실무직 인사에서 작지만 모두 공감할 만한 성과를 거둔 공무원이나 시민의 다양한 의견을
시정에 반영하고자 노력한 공무원들에게 성과 포인트를 부여해 승진 시기를
단축할 수 있게 했다.
행정 7급 천세은씨는 7급에서 6급으로 승진하는 데 평균 6년9개월 걸리는 기간을 2년4개월 단축해 4년5개월 만에
승진한다. 그는 시민을 직접 찾아가 현장의 목소리를 듣고 이를 정책에 반영하는 ‘찾아가는 천만상상 오아시스’를 제도화한 노력을 인정받았다. 이
제도는 6월 유엔 공공행정상 우수상을 받기도 했다.
행정 7급 이주영씨도 저소득층에게 생계형 창업 자금을 대출해주는 ‘서울 희망 드림
뱅크’ 등을 기획한 점이 높이 평가받아 5년7개월 만에 승진한다.
녹지 7급 김달용씨는
반포대교 달빛 무지개 분수와 걷고 싶은 다리 광진교
공사를 성공적으로 추진해 승진자
명단에 포함됐다.
시는 승진 기간을 최대 5년여까지 단축하는 ‘인사고속도로’(FAST Track) 제도를
지난해 도입해 공직사회에 경쟁을 촉발하고 활력을 불어넣고 있다.
김보은 기자 spcie7@segye.com
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