“초임호봉 정할 때 비정규직 경력도 인정해야” [경향신문]
[2011-10-17]
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2011.10.17.(월) 경향신문
초임호봉을 정할 때 과거 공공법인에서 유급으로 상근한 비정규직의 경력을 인정해야한다는 국가인권위원회의 판단이 나왔다. 국가인권위원회는 초임호봉 획정 시 인사관리가 체계적으로 이루어지고 있는 공공법인에서 유급으로 상근한 비정규직의 경력을 인정하도록 행정안전부장관에게 ‘지방공무원 보수규정’을 개정할 것을 권고했다고 17일 밝혔다...................
<위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>
땅콩
위의 글을 보면 저희 옛날 육성회직경력도 근무년수와 호봉에 100%로 인정을 해줘야하지 않나싶네요.. 같은 일로 10년의 세월을 보냈것만 호봉에만 50%를 인정해준 것 역시 이와 같은 일이라 생각이들면 위에 기사로 인하여 노조에서 추진하고 있는 유사경력 100%인정이라는 일이 더 탄력을 받을수 있음 좋겠어요
(2011-10-17)
M
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하하
당연히 되야하겠죠
얼마나 힘들게 일을 했는데 경력이 인정 안되는것은
모순이라고 생각합니다
노조에서는 있는 힘을 다해 노력해 주워야 한다고 생각합니다
꼭 노력해서 육성회경력을 인정받게 해주시기 바랍니다.
(2011-10-17)
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