서울시교육청 기능직공무원 인사T/F팀 운영에 따른 기능직공무원 처우개선 협의 제안서를 제출하였으며, 2009년 9월 7일 ~ 2009년 9월 11일 동안 설문 조사한 내용을 적극 반영하였습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

- 주 요 내 용 -

  1. 기능직. 일반직으로 전환

   - 기능직공무원 중 사무적 업무 담당은 행정직으로 기술적 업무 담당은 기술직으로 전환

  2. 기능직공무원 일반직 전환 특별채용 실시

   - 사무직군(사무직렬. 조무직렬 전원) 일반직 전환 특별채용 자격 부여

  3. 기능직공무원 간 전직제도 시행

   - 사무경력자와 일정 자격(자격증)을 갖춘 조무원에게 사무원으로 전직확대

   - 공채(여성)조무원선생님 사무원으로 전직 기회 부여(설문조사 반영)

  4. 기능직공무원 상위직급 정원 조정 및 확보

  5. 소수직렬(난방, 전기, 방호, 통신 등)상위직급 정원 확보

  6. 기능직공무원 신규 공채 실시

  7. 기능직공무원 근속승진 단축 및 매월 실시

  8. BTL 및 학교시설관리 민간위탁 대상학교 인원 확충(노조와 협의)

  9. 병설유치원 행정실 업무의 합리적인 업무 분장 조정

  10. 학교시설관리실 및 행정실 사무공간 확충

  11. 기능직조무원 호칭 단일화(호칭 공모 후 적극 홍보)

  12. 전자문서 결재란 담당자, 실무자로 명칭 변경

  13. 급식운반도우미 대체인력 확보

  14. 산업기사취득반 개설(전기, 열관리, 건축 등) - 서울시교육청과 협의 중에 있

     으며 현재 긍정적인 방향으로 2009년 하반기부터 계획을 수립하여 겨울방학

     중에 산업기사취득반이 운영되도록 적극 협의하겠습니다.

  15. 기능직공무원 유사경력 인정(현재 호봉 50%인정)

   - (구)육성회직 경력 및 근무년수 100%인정 요구

  위 사항은 기능직공무원처우개선 협의 제안서의 주요내용이며, 이 외 조합원님이 보내주신 설문내용과 집행부 정책안을 분야별로 세분화하여 제안서를 제출하였습니다. 차후 서울시교육청 인사T/F팀과의 협의회시 조합원님의 요구 사항이 관철되도록 최선을 다 하겠습니다.