고위공무원단 역량평가 등급..5단계→11단계 [아시아경제] [2010-07-05]
이 름 :     본부
내 용
2010.7.5. (월) 아시아경제
 고위공무원단 역량평가 등급이 5단계에서 11단계로 세분화된다.
또 역량평가도 최대 3회까지만 응시토록 제한하는 등 역량 개발 체계가 강화된다........
<위 글을 누르시면 기사로 연결됩니다.>
이전글 목록으로 다음글

이름 :        비밀번호  
내용
번호 제 목첨 부글쓴이 조회수 등록일
991 이주호 차관 "교육개혁 실행할 것"관리자 5076 2009-01-21
990 공정택 “4억 누락 몰랐다” 주경복 “전교조 돈 합법”관리자 4085 2009-01-21
989 여성 공무원 숙직 시기상조일까본부 4095 2009-01-21
988 양산, 공무원 성과급 반납 '일자리 창출'본부 3833 2009-01-21
987 마산, 연가보상비로 일자리 1004개 창출본부 5446 2009-01-21
986 공무원 정원 올해 '동결'관리자 4303 2009-01-20
985 ‘얼빠진’ 교장 공모… ‘맥빠진’ 후보 선정관리자 3845 2009-01-20
984 檢, '공정택 교육감 선거운동' 현직 교장 기소관리자 4452 2009-01-20
983 공무원 정원 올해 '동결'본부 4370 2009-01-20
982 관악구청 인사 6급이 '주물럭'본부 3996 2009-01-20
981 '땜질말 해놓은' 공무원연금법 다시 손본다본부 4513 2009-01-19
980 공무원사회 '상명하복'은 옛말?본부 3904 2009-01-18
  581 582 583 584 585 586 587 588 589 590