고위공무원단 역량평가 등급..5단계→11단계 [아시아경제]
[2010-07-05]
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본부
내 용
2010.7.5. (월) 아시아경제
고위공무원단 역량평가 등급이 5단계에서 11단계로 세분화된다.
또 역량평가도 최대 3회까지만 응시토록 제한하는 등 역량 개발 체계가 강화된다........
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