유연근로제 단위기간 3개월→최장1년으로 [서울신문] [2010-01-20]
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2010. 1. 20.(수) 서울신문
.......현재 3개월로 제한돼 있는 탄력적 근로시간제의 단위기간이 6개월~1년으로 늘어난다. 기간이 늘어나면 근로자는 좀 더 탄력적인 근무가 가능하고 사용자는 유연하게 인력을 활용할 수 있다.....
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