방법이 아에 없는것이 아닙니다. 지침에 따라 23일까지 전직 발령이 나지 않으면 아무 의미가 없는 성명서 입니다. 지금 지방공무원 정원조정 개정을 통해 사무티오를 수백명 늘리고 다시 전직을 시행해야 합니다. 무효입니다. 누구나 승복할 수 없기에 무효가 되는겁니다. 시급한 해결책은 전직인원을 10배이상 늘리고 정원조정을 통한 전직이 이루어져야 합니다. 노조가 해줄거라 기대하고 있습니다. 가능합니다. 불가능하지 않습니다 (2011-09-07)
뭔 뻘소리야~~~
전북이나 강원도교육청 처럼 희망자 전원 사무원전직 시켜주는 노력~
그런 노력을 노조에서 하지 않고 뒷짐만 지고.......
아무런 노력이나 모습을 보여주지 않아서,.....
노조 욕하고 있는데 무슨 자다 봉창을 두드리나...
그리고 성명서를 전직절차가 끝난 일주일이나 지나서,....
그것마저 자유게시판에 비판글이 많아서... 겨우...
이따위 성명서를 발표하나?
이거 완전 조무원 알기를 진짜 개젓밥 취급하네..... (2011-09-08)
강원도나 전라북도 교육청처럼....
사무티오를 늘리는 정원 조정을 다시 하란 애기입니다..
전직 규모 대폭 늘리고...........
강원도나 전라북도 교육청 인사담당자들은 대과리에 총맞아서...
티오 조정했습니까?
서울은 안되는 이유가 어디에 있답니까?
서울도 전북이나 강원도 노조처럼 좀 밀어부치라고요.......
(2011-09-08)
전라북도 교육청, 강원도 교육청, 경상남도 교육청, 광주광역시 교육청,
충청남도 교육청, 대전광역시 교육청....
산하 노조에서는 하는일을....
서울시교육청 산하 노조에서 가장큰 힘을 가진 서울교육노조는 왜??
타지역노조에서는 다 하는일을........
서울교육노조에서는 시도조차 안하는것으로만 보일까? (2011-09-08)
중동은 지금 민주화 바람이 거세게 불어오고 있습니다.
그 시발점은 소위 자스민 혁명이라 불리는 튀니지 26세 청년의 분신자살일 것입니다. 사건의 전말은 대학을 졸업하였지만 취직을 하지 못하였으며, 가족들의 생계를 위해 가판대를 이용하여 야채 장사를 하였으나 경찰관으로부터 가판대를 압수당하고 구타까지 당했습니다. 결국 그는 2010년 12월 분신자살을 시도하였고 화상으로 인해 2011년 1월 사망하였습니다. 이 사건이 언론을 통해 알려지자 튀니지의 전역에서 반정부 시위가 일어났습니다. 결국 23년간 독재를 하던 튀니지의 진 엘 아비딘 벤 알리 대통령이 1월 4일 대통령직을 사퇴하였습니다.
튀니지의 혁명은 민주화를 갈망하던 이집트 국민들에게 단비와 같은 희소식이었습니다.
이집트의 호스니 무바라크 대통령은 30년동안 장기집권을 했으며, 또 자녀에게 그자리를 물려주려 하였습니다. 이런 이집트 국민들은 튀니지의 민주화에 힘입어 반정부 시위를 감행하였으며, 결국 2월 11일 대통령직에서 사퇴하였습니다.
리비아도 마찬가지로 카다피의 장기독재가 끝나가고 있습니다.
튀니지로 시작해서 이집트, 리비아, 그외 국가들까지...
계속 확장되고 있습니다.
전라북도, 강원도, 충남, 광주 모두 기능직 조무원의 민주화가 이루어졋습니다. 서울도 기능직 조무원의 민주화운동이 절실합니다.
정말 노조하는거 보면 답답하고 속터질 지경이네요~
이런걸 성명서라고 낸겁니까?
조무원에 대한 앞으로으 비전을 제시해주세요~
전북이나 강원, 충남은 조무원제도를 폐지하겟다는 의지를
요번 사무원전직을 통해서 분명히 보여주었습니다.
전직 72명 겨우 해놓고선 생색 고만내시구요~
사무원자리가 없다는거 완전 변명입니다.
중학교 회계직 사무원들 수가 몇명이나 되시는줄 아세요?
그자리 정규직 조무원들이 사무원전직되서 가면 안되나요?
안된다면 왜 안되는겁니까?
당당히 공개시험보고 사무직군 조무원 임용되어서 근무하는데..
왜 비정규직 회계직들에게 사무원 일자리 뺏겨야 되는 겁니까?
신설학교도 죄다 회계직들 뽑고....
사무원전직도 그렇습니다.
사무보는 사무원들 다 전직시켜준다고 해놓고선.....
고작 72명으로 그쳐놓고선 거기에 대해서는...
전혀 일언반구도 없고.... 그 절차에 대해서만 짤막한 성명서...
그것도 일주일이나 지난 지금에서야.....
정말 서울교육노조의 앞길이 깝깝합니다...
기능직 조무원이 면직이 되지 않는한.....
일반직, 기능직은 같은 밥 먹는 식구이자 가족입니다.
가족을 이리 홀대하면 일반직분들 살림살이좀 나이지실듯 싶습니까?
좀 모자라고 부족한 부분이 많을지라도...
가족이고 식구면 챙겨주고 이끌고 가야되는거 아닙니까?
공정한 기준도 아쉽지만, 전직 인원도 너무 저렴했네요...
서울시교육청 소속 기능직 중 사무직렬을 제하면, 기타 직렬 인원이 대략 2200명이 넘고, 그 중 이러저러한 이유나 상황으로 전직을 원하지 않는 분들을 절반으로 봐도 대략 1000명이상이 전직을 고려/희망 할텐데...
72명이면 너무 티나게 생색내기 한 거 아닌가요?
(2011-09-08)
2007년 이후로 조무원 공개채용, 특채 안 이루어지고 있습니다.
3명 일하던 학교 이제 2명으로 일하는 학교가 많아지구 있구요.
3명 일하던 일 그대로인체 2명이서 일하며 희생하고 있습니다.
앞으로 어떻게 되는겁니까?
울산, 대전, 광주, 인천 광역시교육청 처럼 1학교 1조무를
지향하는겁니까?
아니면 학교시설관리공단 같은거 설립을 준비중입니까?
그것도 아니면 왜 사무원 전직도 안시켜줍니까?
사무원 자리나 티오가 없다고 변명이라고 대는데......
윗글 처럼 중학교 회계직 넘처나는게 사무원 자리인데.....
그런것도 아니고 만들면 되는걸 전혀 만드려 하지도 않고.....
서울교육노조의 입장은 도대체 무엇입니까?
조무원들 자연감소시까지.....
제나이가 35입니다. 그럼 제 남은 정년까지.....
제가 조무원으로 정년퇴직할때까지
몇십년동안 그냥 이렇게 지켜보는게 다입니까?
노조에서는 무슨 비젼이나 방향을 좀 제시해주세요.
앞으로의 조무원에 대한 계획을 말입니다..
어차피 신규채용은 더이상은 없을거 같고....
조무원 전직은 이제 물건너 갔고 전혀 계획도 없고...
전직이 안된다면.... 업무분장을 확실히 하게 해주시던지..
1학교 1조무원 할거라면 어떤식으로 할건지...
용역화 내지는 공단화 하는거면 또 어떤식일건지....
노조는 뒷북 그만 치시구요.
미치도록 전직하고 싶지만 하지 못하는 남은 조무원들 위해.....
전직이 아닌 처우개선, 승진지체개선 방안은 무엇이 있는지요.
서울교육노조차원에서 현실적인 중점과제를 지정해서
기능5급 정원배정, 전국공무원중 가장 개좆같은
상위직급비율상향조정, 시설관리실현대화, 확실한업무분장 등등.....
산적해 있는 현안들 하나라도 좀 안되나요?
일반직 실장권한 법제화 이거 중요한거 압니다..
일반직 입장에서 말이죠...
기능직 입장에서는 다 필요없고~
업무분장 고거만이라도 올해 안으로 안되나요?
3명하던일 2명으로 줄었는데도...
2명이서 3명하던일 그래도 그 많은 잡일 다해야되냐구요?
그리고 교과부에서 기능직 공무원 처우개선 방안에 나온....
제초. 페인트. 방역. 요딴 개거지같일 하지말라는 공문.....
서울시교육청에서는 일선 학교에 안보내고 있어요...
노조는 그거 왜 안따지나요?
사무전직 못해 일반직으로 못갔어도 남은 조무원끼리 똘똘뭉쳐 투쟁하여 전직한 사무원들 부러워하지 않을만큼
조무원권리 조무원이 스스로 챙깁시다.
사무보는 조무원만의 사무전직은 조무원끼리 분열시키기위한 교육청의 더러운 꼼수이니 전직 안된분들 너무 낙심하지마시고 힘냅시다..
교과부에서 올초에 만든 기능직 공무원 개선방안 공문에 따르면.....
기관장인 교장이나, 행정실장의 부당한 업무지시
(청소, 전지, 화분물주기, 쓰레기분리수거 등)는 형사고소(형법 제123조에 따라 (직권남용))의 가능성이 충분한 사항입니다.
사실상 부당한 업무지시를 강요당한 해당공무원인 조무원이 교장이나 행정실장을 상대로 고소한다면 법적소송이 가능한 사항입니다.
이런 사안이 발생할 경우 서울교육노조는 어떤 입장을 견지하시나요?
고소, 고발 사건 조만간에 발생할겁니다.
왜 공문대로 정원조정을 통한 전직시행을 안하고, 사무보는 사람 전직은 물론이요 사무를 안보는 사람도 기회는 줘야 하는거 아니요? 학교에서 회계직, 비정규직이 공문서 만지는게 합법적인지 검토를 해봐야 하는거 아닌가요? 드러워서 못해먹겠습니다. 공무원 아닌자는 공문으로 일처리하고, 공무원인자는 삽과 망치 그리고 장갑을 끼고 노가다 하고 있습니다. 해외토픽에 방송될 수도 있겠네요...언제까지 방치할려고 하시나요? 전직을 하려는 근본적인 이유가 여기에 있습니다. 오직 몸으로 떼워야 하는 사람으로 학교에 낙인이 찍혔는데 그걸 노조가 지금 수용하는거 같습니다. 분명 법령에는 하지 말라 하고, 교과부에서 공문까지 내려왔는데 그 해결은 할 생각도 안하고 대체 무슨일을 하시는지요? (2011-09-09)
오죽했으면 전직해서 가버리고 싶었을까요? 이 전직이 시대의 대세이고 공직사회 도태되지 않기위한 몸부림입니다. 혼자 죽으려면 혼자죽으세요 제발....전직하여 새로운 삶을 살고자 하는 사람들에게 희망을 주는게 노조의 몫입니다. 조합원의 권리입니다. 다시한번 말하지만 시대를 쫒아가지 못하는 공무원은 언젠가 도태됩니다. 자신의 무능력을 전체의 무능력으로 판단하지 말길 바라며, 일부의 생각이 전체의 생각이 아님을 말씀드립니다 (2011-09-09)
과연 서울시교육청의 인사 정책은 뭔지.., 성명서의 내용에 대한 인사 담당자들의 문제 인식은 어떤지.. 노조에서 담당자들과의 대화와 조합원들의 들 끓는 불만을 강력하게 어필하고, 그 현장의 내용을 조합원에게 가감 없이 알려 주는 것도 중요하다 봅니다. 어떤 완성된 결과물을 보여주는 것도 중요하겠지만, 당장 결과물이 어렵다면, 최소한 인사담당자의 답변이나 인식, 향후 대처 방향 등을 조합원들에게 공지하여 준다면, 소모적인 논쟁은 다소나마 줄지 않을까 합니다. (2011-09-09)
잠깐만..... 
