- 교사와 직원이 함께하는 이용하는 교직원휴게실과 행정실 확충 등 필요 -

 지난 24일 서울시교육청은 2010년 하반기에 초·중·고·특수학교 중 교사휴게실 미설치학교 100개교를 선정하여 ‘교사휴게실’ 설치를 지원하기로 하고 내년 2월까지 학교당 2천만 원씩 총20억 원의 사업비가 지원된다고 발표하였다. 학생을 오랜 시간 서서 가르치는 교사들의 근무여건개선을 위해 휴게공간이 확충되어야 하는 것은 너무나도 당연하고 바람직한 일이다. 

 그러나 아쉬운 점이 있다. 학교현장에서 비록 다수는 아니지만 행정실에 근무하는 직원에 대한 배려가 빠져있는 것이다. 휴게공간을 만든다면 학교 교직원이면 누구나 이용할 수 있어야 하고 그 명칭도 ‘교사’휴게실 보다는 ‘교직원’휴게실이 더 맞을 것이다.

 행정실 직원이 학생을 직접 가르치지는 않지만 교육현장의 인프라와 하드웨어를 구축하고 관리하는 일을 담당하며 교육현장의 중요한 부분을 맡고 있다는 것은 누구도 부인할 수 없을 것이다. 교사뿐만 아니라 행정직원들의 근무여건개선이 사기를 높이고 근무의욕을 고취시켜 궁극적으로 학교 교육력을 높여 교육의 질 향상으로 이어진다고 볼 수 있다.

 지금까지 서울특별시교육청공무원노조(이하 ‘서울교육노조’, 위원장 전종근·오재형)는 단체교섭이나 각종 협의회를 통해 「학교행정실 현대화 사업」의 일환으로 학교근무 행정직원의 공간 확충과 근무여건 개선에 대해 수차례 요구해왔다. 비좁고 열악한 근무환경 개선을 여러 차례 요구하였으나 아직까지 아무런 개선이 되지 않고 있다. 또한 서울특별시교육감소속 지방공무원에 대한 후생복지제도, 승진적체 해소 및 기능직공무원제도개선 등 지방공무원 근로조건 개선에 대하여 대책도 마련되어야 한다.

 우리 서울교육노조는 서울시교육청의 교사휴게실의 설치를 반대하지 않는다. 다만 서울시교육청이 학교라는 같은 공간과 교육이라는 같은 목적으로 근무하는 행정직원들의 입장을 함께 고려하는 넓은 시각으로 학교 현장에서 묵묵히 일하는 행정직원에 대한 근무환경 개선방안도 조속히 강구하기 바란다.

2010년 11월 29일 

서울특별시교육청공무원노동조합